事業(yè)單位與工作人員應(yīng)簽訂聘用合同嗎？期限一般多長(zhǎng)？
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時(shí)間：2023-04-25 10:24:28
答：事業(yè)單位與其工作人員應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)。
事業(yè)單位與工作人員一般訂立不低于3年的聘用合同；對(duì)人員流動(dòng)性強(qiáng)的崗位，可以訂立3年以下的聘用合同；對(duì)以完成一定工作任務(wù)為目的的聘用合同，根據(jù)工作任務(wù)確定合同期限。其中，四級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位一個(gè)聘期一般不少于5年。對(duì)工齡已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足10年的工作人員，提出與單位簽訂聘用至退休合同的，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至該人員退休的合同。
事業(yè)單位可以與新進(jìn)人員約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過(guò)6個(gè)月，新進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月。
