是否所有連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的企業(yè)職工都能享受帶薪年休假？
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時(shí)間：2023-01-31 09:07:43
一般來說，在同一用人單位或不同用人單位連續(xù)工作滿12個(gè)月以上的企業(yè)職工可以享受帶薪年休假，但職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
（二）職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
（三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的；
（四）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的；
（五）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
職工已享受當(dāng)年的年休假，年度內(nèi)又出現(xiàn)上述第（二）、（三）、（四）、（五）項(xiàng)規(guī)定情形之一的，不享受下一年度的年休假。
